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发布时间:2022-11-21 21:08:50 来源:坐姿机械网
相异不相斥 创新有门道
史蒂芬·夏皮罗Stephen Shapiro :作家、创新顾问特种光源、演说家,曾为GE、BP、富达投资集团、雀巢、施贵宝等企业提供咨询服务,为超过20000名咨询顾问提供创新培训。
我们都听过“异性相吸”的说法,然而科学证明,在人际关系中,相异者往往相斥。人们都喜名片印刷欢和自己相似的人在一起工作,这就意味着我们总是让自己身处同类人群的包围中。
竞争格局也在全面重塑
和自己相似的人一起工作能提高效率,人际关系也会更圆融,然而创新活动却有可能因此受到阻碍。创新的过程需要来自不同观念和灵感的相互碰撞,才能得到有价值的结果。
因此,如果你想让组织中有更多创新,就需要找到一些与现有成员在思想和风格上完全不同、能够形成互补关系的人,来扫清创新活动中的思维盲点。
现在,看看下面的关键词列项,你符合哪项描述?
A. 聪明、知识渊博、冷静、有逻辑、现实、理性、怀疑论者。
B. 爱冒险、直率、灵活、有创造力、思维开放、观察力强、好奇。
C. 目标导向供测试者选择、努力、有决断力、好胜、守规矩、有条理、有计划。
D. 好交际、外向、合群、受欢迎、易动感情、富有同情心。
内外墙砖最符合你性格特征的那一组代表了你的第一人格(人们往往有不止一个实时时钟人格)。A类代表了驱动力强和善于分析;B类代表有创意和经验;C类人群则善于做计划并且严格执行;D类长于人际关系,是交际型人格。
不过,记住你缺少何种特质比你具备了什么更重要。再看看表中的形容词,有哪些是你不符合的?哪些与你的实际情形恰好相反?也许那些与你截然相反的特质并不招你喜欢,却能够助你更好地进行创新。
下次你想解决一2、根据机器的使用情况及油的使用期限个复杂的问题或者寻找新的解决方案的时候,多找一些与以往不同的人来沟通。要知道,你最不喜欢的人,恰恰有可能是你最需要的那个人,接纳并包容各种各样的性格和思维方式,才是成功之道。嘧霉胺
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